MP3プレーヤーをやっと手に入れたんですが、もう、超後悔です・・・

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私の贅沢（というか趣味）は、子育てと読書ですので、毎日本をたくさん読みます。最低1冊は読む。（子育ての方はもちろん毎日（笑））

毎月、本代が結構かかります。（Amazonマーケットプレイスさまさまです）

ちなみに、本はほとんどマーケティングか経営か精神論の本。小説は読みません。

テレビは「レッドカーペット」しか見ません。（←関係ないけど、テレビを見る時間がもったいないの。）
 

私は、超・超・超、根気がないので、これまで1つのことをやり遂げた・・・という経験がありません。

言い換えれば「熱しやすく冷めやすい」

そんな私も、現在は事務所経営で一番大切だと思えることに没頭しています。

それは、

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数日前から、我が事務所のピンチヒッターがお手伝いに来てくれています。

彼女は私と同じく小さな子を3人抱えた（20代の）若きママです。以前も数ヶ月手伝ってもらっていたのですが、小さい子がいるから、なかなか普通の会社のフルタイムでは勤められないのです。（能力は存分にあるのに！）

休日に運動会があれば、振り替え休日で子どもを見なきゃ・・・や、いきなり朝から子どもが高熱＞＜・・・など。こんな「突然のアクシデントや病気」は、子どもの数に比例します。

普通の会社じゃ、なかなか採用されるのも難しいし、休ませてくださいって言うのも難しい。

経験上、彼女の気持ちがよく分かるっ！・・・ので、彼女には来れる時間から来てもらい、帰らなくてはならない時間に帰ってもらいます。子どもちゃんが保育園に行けない時は、連れて来る時も。

男の人が・・・

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今日は、温泉関連業者さん向けの「温泉法の改正」の説明会に行ってきました。

去年の渋谷区での温泉施設での爆破事故を受けて、改正になったようです。

それにしても、あの事故からもう１年以上経つんですね。超はやい！！

山鹿は温泉地なので、山鹿市だけで６０名以上の参加がありました。でも、行政書士で行っていたのは、私だけだったかも。

書類自体は、そう難しいものではなかったので、ご自分の事業所で手続きをされる方が多いのかも・・・

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何度も書いてきた、「有働家における家事分担制度の認識の違いに起因した夫婦間紛争」についてなんですが、

６月末に出産して、数週間した頃のこと、また、私のうっぷんが爆発しました。

「なぜ、何も協力しない？私の仕事量は変わらず、家事も育児も子ども１人分増えてるのに、なぜ、あなたの生活及び態度はこれまでと全く変わらないの！！！」・・・となってしまいました。

喧嘩の様子は、とてもとても品が悪いので（オホホ・・・）ここには書けませんが、お互い長男長女で、超負けず嫌いなので、子どもたちには相当悪影響な感じです。

でも、今回の騒動でまた１つ気づいたことがあります。

それは・・・

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